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　“國勢之強弱，系乎人才”，人才已成為21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的核心動力，集團始終堅持“以事業(yè)凝聚人心，以人才成就事業(yè)”的人才觀，十分注重人才的引進和培養(yǎng)。為使2016年度新入職員工了解集團企業(yè)文化，熟悉崗位職責(zé)、工作流程，幫助員工盡快勝任本職工作，6月15日，集團組織了2017年度第三期新員工入職培訓(xùn)。來自集團各部門的共10位新員工參與了培訓(xùn)。

　此次培訓(xùn)共分為五部分，內(nèi)容包括集團領(lǐng)導(dǎo)動員講話，集團發(fā)展歷程及企業(yè)文化培訓(xùn)，集團組織架構(gòu)及常用規(guī)章制度培訓(xùn)，安全知識及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)，很后評選優(yōu)秀學(xué)員舉行結(jié)業(yè)典禮。

第一項：集團領(lǐng)導(dǎo)動員講話。由集團董事長做培訓(xùn)動員講話。首先向各位新員工表示熱烈歡迎，很高興他們加入百都，共同建設(shè)百都，并從愛業(yè)、敬業(yè)、專業(yè)三個方面對各位新員工提出了期望，告誡大家：“成功沒有奇跡，只有軌跡”，立足崗位，持之以恒，成就永恒的事業(yè)。

第二項：集團概況及企業(yè)文化培訓(xùn)。集團人力資源部對企業(yè)發(fā)展的歷程、集團成就、在建項目概況進行了詳細的介紹，使新員工對集團概況及企業(yè)文化有了一個初步的了解。授課過程中，大家認真學(xué)習(xí)，還積極參與互動并分享了一些對企業(yè)文化的想法和感悟。

　第三項：集團組織架構(gòu)及常用規(guī)章制度培訓(xùn)。集團人力行政部將集團組織架構(gòu)、管理層級及集團主要高管為新員工進行了詳細的介紹；將員工入離職、考勤、薪酬、福利等人事制度對新員工進行了全面的講解；很后帶領(lǐng)新員工學(xué)習(xí)文明辦公、固定資產(chǎn)使用等常用行政制度。學(xué)習(xí)過程中，大家專心聽講并認真進行了記錄。

　第四項：安全知識及員工職業(yè)生涯規(guī)劃的培訓(xùn)。集團人力行政部通過事例講解、視頻播放等方式，讓新員工充分了解辦公場所安全的重要性。集團人力行政總監(jiān)進行了員工職業(yè)生涯規(guī)劃與心態(tài)培訓(xùn)，從各種小故事到實際案例及理論知識使員工了解到擁有良好的心態(tài)與擁有消極的心態(tài)進行工作，結(jié)果截然相反。

第五項：結(jié)業(yè)典禮。通過課堂活躍度及試卷考評，也評選出了本期的優(yōu)秀學(xué)員，并為優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)了證書及獎品，也為所有參與此次培訓(xùn)的新員工頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。

入職培訓(xùn)是員工入司后的第一課，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確角色定位、充分發(fā)揮才能的一個重要指引。同時集團也將持續(xù)關(guān)注員工的成長和發(fā)展，讓各位新員工在永恒長久的職業(yè)生涯有一個良好的開端，與百都在成功的道路上同成長，共繁榮。